桂林市第三人民医院2025年招聘公告-医聘猫（原医聘网）

首页 > 公招 > 详情

桂林市第三人民医院2025年招聘公告

发布单位：桂林市第三人民医院发布时间：2025-09-04 15:44:35

摘要

职位数量: 4

招聘人数: 8

学历要求: 未知

报名结束

截止日期： 2025-12-31

工作地点: 桂林

公告详情

桂林市第三人民医院（桂林医学院附属第三医院、中南大学湘雅三医院技术指导医院）创建于1954年，是集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的市级“大专科、小综合”公立医院。

医院特色突出，对各类感染性疾病的诊疗及相关血液透析、外科手术方面具有较大优势，并开展心内、肾内、神内、内分泌、消化、皮肤性病、呼吸与危重症、介入和中医康复等诊治综合业务，为群众提供高效优质的诊疗服务。设有内科一病区（感染性疾病科、老年病科）、内科二病区（呼吸与危重症科）、综合病区（呼吸内科、综合外科）、内科五病区（肝病科、肾病科、内分泌科、消化内科）、血液透析中心、中医科、检验、影像、药剂等临床、医技科室，下辖丽君社区卫生服务中心。其中内科一病区的感染性疾病科为桂林市重点培育专科，并被评为国家HIV医疗服务标准化建设单位；内科五病区的肝病学科为桂林市重点专科，科室曾荣获桂林市科学技术进步三等奖、获评全国首批“肝胆病防治技术示范基地”，全国首批“人工肝及血液技术净化示范中心”，全国乙肝临床治愈星光治愈计划共建分中心医院。

医院拥有上海联影80排螺旋CT、数字化X射线成像系统（DR）、GE彩色声诊断系统、日本富士7000电子胃镜和支气管镜系统、AutoSAT全自动核酸检测系统、美国史赛克胸腹腔镜、“人工肝”支持系统、日本KM-900血液透析机、德国罗氏Cobas C 501生化分析仪、德国罗氏Cobas e 411电化学发光分析仪、美国BD流式细胞仪、德国西门子 400 血气分析仪、德国西门子 VERSANT 440 HIV病载分析仪、法国梅里埃3D 240血培养仪等等先进诊疗设备，为精准医疗提供安全可靠的诊断依据和保障。

医院以厚德、精诚、和谐、创新为院训，医院的愿景是全力打造服务桂林市及桂北地区，建成区域性艾滋病临床治疗中心、结核病临床治疗中心、肝病临床治疗中心和国家三级综合性公立医院。医院作为桂林市新冠肺炎定点救治医院，为新冠疫情防控做出巨大贡献，被评为桂林市打赢新冠肺炎疫情阻击战中担当作为先进集体。曾荣获国家级“青年文明号”和“巾帼文明岗”、全区卫生系统创先争优先进基层党组织、全区非典型肺炎防治工作先进集体、全区卫生先进单位、广西医药卫生适宜技术推广奖三等奖、全区防治艾滋病攻坚工程嘉奖集体、广西卫生计生系统“记二等功”集体、广西三八红旗集体、“广西五四红旗团委”、桂林市卫生系统重大传染病救治工作先进集体、桂林市第三批市直机关党建高标准示范点等荣誉称号。

招聘简章

根据医院发展规划，本着“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，现将桂林市第三人民医院2025年度招聘岗位及有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身心健康，能胜任应聘岗位需求，具有良好的沟通能力和团队协作精神；

3.具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格，且执业范围符合专业技术需要；

4.具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能，以及应聘岗位所需的其他条件；

5.学历要求均指全日制学历；

6.临床医师、医技人员要求35周岁以下；硕士研究生及以上学历者，年龄可以适当放宽；

7.凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

二、招聘岗位

三、招聘政策及待遇

（一）编制：此次招聘全部为医院聘用人员，签订劳动合同，以后可按照事业单位公开招聘政策入编。

（二）根据事业单位相关工资标准执行。

（三）符合医院人才引进要求的专业技术人员，按照《桂林市第三人民医院专业技术人才引进工作方案（试行）》可享受相关待遇。

四、报名时间及资格审查

（一）自发布招聘公告之日起，报名直至各岗位招满。报名人员需在电子版简历中附以下材料扫描件：身份证、最高学历及学位证、执业证、职称证、其他资格证或获奖证书、能反映学术水平的科研成果及学术论文、科技成果及获奖情况、重要社会团体兼职等原件扫描件，将电子简历（PDF版）发送至招聘邮箱rsk2556113@163.com。

（二）资格审查：医院以报名简历及附件材料（学历、相关资格证书等）进行资格审核，择优初筛进入面试人员。

五、考试面试

通过初筛、理论（或操作考试）的人员，将进行面试，面试具体时间、地点及注意事项等另行通知。

六、录用

参加面试及考核的人员，按照总成绩排名，择优提出拟录用名单，上报院长办公会、医院党委会集体研究决定。

七、体检

经录用人员，按医院要求参加体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准》。因体检不合格而出现空缺岗位的，根据面试者的总成绩排名，依次补录。

八、签订协议或合同

经录用的面试者，由人事科发出录用通知，须在规定时间内办理签订劳动合同或者办理报到手续，无故逾期者，视为放弃录用机会。

九、注意事项

（一）应聘者信息必须真实有效，如所填信息与事实不符，或蓄意作假、伪造证件及其它不正当手段通过考核者，将取消录取资格。

（二）后续招聘信息将通过电话、短信等进行通知，请及时关注以免错过重要信息。