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一文了解,2024-2025黑龙江绥化职工社保卡一年缴纳多少钱?社保卡掉了怎么补办?补办流程是什么?

时间:2025-01-19 17:31

  截至2024年3月末,全国社保卡持卡人数达13.8亿人,覆盖98%的人口,其中9.86亿人同时领用了电子社保卡。这表明社保卡在我国已经得到了广泛的普及,但并非人人都有。那么黑龙江绥化社保卡一年交多少钱?接下来随新社通app小编一起了解社保卡费用具体详情吧。

  一、黑龙江绥化职工社保卡每年交多少钱?黑龙江绥化个人社保卡缴费最新费用是多少?

  以吕某职工社保为例,费用如下图:

  由上图得知,吕某社保卡一年需要缴纳5299.56元,职工个人月缴纳441.63元,若您想要了解明细点击新社通社保计算器,来了解一下明细吧。

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提示:新社通社保计算器计算所得,数据仅供参考。每个城市每年设定的最低缴纳基数(即劳动者月收入)各有差异,但总体上遵循着相似的原则,即按比例进行缴纳。

  二、黑龙江绥化社保交满15了能拿多少钱?黑龙江绥化社保退休工资计算公式是怎么样的?

  黑龙江绥化社保养老金的计算公式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:

  1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  【注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】

  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

  在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

  根据法规,“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的,一般在0.6至3之间,即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费,主要是考虑收入水平的差异,收入高缴费指数就高,但不超过300%。

  三、黑龙江绥化职工社保卡个人社保缴纳比例是多少?

  黑龙江绥化社保卡职工缴费公式=缴费比例*缴费基数:

  1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍,下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。

  2、黑龙江绥化社保卡-------职工缴费比例参照如下:

  医疗保险:单位承担8%,个人承担2%;

  养老保险:单位承担22%,个人承担8%;

  生育保险:单位承担0.8%,个人不承担缴费;

  工伤保险:单位承担0.8%,个人不承担缴费;

  失业保险:单位承担2%,个人承担1%。

  黑龙江绥化养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

  黑龙江绥化职工社保卡个人交多少钱?在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

  四、黑龙江绥化社保卡丢了怎么办?如何补办?补办社保卡需要多久?

  (1)黑龙江绥化补办社保卡需要多久

  补办社保卡需要30-40天左右的时间。

  但因为各地规则不一致,所以建议向当地人社部门进行具体咨询。因为社保卡办理手续是比较复杂的,因为需要对我们的所提交的资料进行审核,审核后还要开户,接着才能制卡。

  如果我们想知道自己的办卡进度的话,用户可以通过拨打服务热线12333进行咨询或登录当地的人社网站,在线进行查询。

  (2)黑龙江绥化补办社保卡的流程是什么

  各地对于社保办理的要求都是有所不同的,具体以当地的规则为准,下面以长沙补办社保为例:

  1、提交填好的《挂失(换卡)申请单》,出具相关有效身份证件原件。

  2、领取《补发领取单》;

  3、须持该领取单到社保卡开户银行挂失,由银行加盖业务章及办理时间。

  4、15个工作日后持本人身份证及《补发领取单》到社保卡管理中心领取社保卡。

  5、取卡后社保功能自动启用,金融功能需到社保卡开户银行启用。

  以上就是补办社保卡需要多久全部内容,通常情况下个人补办社保卡的流程要比公司办理社保卡的流程要快一些。另外,补办社保卡是需要费用的,具体以当地为准。

  以上就是吕某职工社保卡一年缴费金额的全部内容,希望对您有帮助,欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。

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